Pierre

Recrutement et emploi : le bilan 2020, à quoi s’attendre pour 2021 ?

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Ce n’est un mystère pour personne, l’année 2020 et la crise sanitaire ont fortement impacté les projets de recrutements dans les entreprises. Nous avons connu une année 2019 dynamique, notamment dans les métiers de la sûreté et du bâtiment connecté (GTB/GTC, Smart Building/City, etc.) : le… Lire la suite »Recrutement et emploi : le bilan 2020, à quoi s’attendre pour 2021 ?

Le recrutement « BOOMERANG »

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Quel est le point commun entre Steve Jobs (ancien patron d’Apple), Jack Dorsay (PDG de Twitter) et Howard Schultz (actionnaire de Starbucks) ? Ils ont tous quitté leur entreprise pour mieux y revenir quelques années plus tard. On parle de salariés boomerang ou recrutement boomerang. Cette… Lire la suite »Le recrutement « BOOMERANG »

L’experience collaborateur

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Depuis quelques années est apparu le concept d’expérience collaborateur auquel les entreprises commencent à s’intéresser selon le 3ème baromètre national de l’expérience collaborateur publié en mars 2020.Mais de quoi s’agit-il ? C’est un peu le pendant de l’expérience client. En effet, à l’instar de l’expérience client qui représente l’ensemble… Lire la suite »L’experience collaborateur

Trophées de la sécurité 2020

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DATE : Lundi 23 novembre 2020LIEU : Théâtre de la Madeleine – 9 rue de Surène 75008 Paris, Plus de 700 professionnels de la Sécurité / Sûreté  se donnent rendez-vous au Théâtre de la Madeleine le lundi 23 novembre 2020 Cette soirée sera l’occasion de découvrir les principales innovations du secteur mais aussi de… Lire la suite »Trophées de la sécurité 2020

LES CANDIDATS ET NOUS

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Lorsque l’on est un cabinet de recrutement, (qui plus est) spécialisé et présent sur le marché depuis de nombreuses années, nous créons un lien important avec les candidats. Ce lien est précieux et va parfois au-delà de l’aspect professionnel. Nous apprécions que les candidats nous… Lire la suite »LES CANDIDATS ET NOUS

L’offboarding : savoir se quitter

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L’expérience collaborateur est composée de trois phases : la phase d’intégration dans l’entreprise ou onboarding, l’évolution en interne et le départ du collaborateur. Si les entreprises ont bien compris l’importance de l’onboarding et ont mis en place, depuis quelques années, des process d’intégration, plus rares sont… Lire la suite »L’offboarding : savoir se quitter

le candidat fantome

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Ne prenez pas peur, ce n’est pas un candidat qui vient vous hanter 😉, quoi que ! On parle de plus en plus de ce phénomène qu’est le « ghosting » en recrutement. Vous vous demandez mais qu’est-ce encore que cela ? C’est un concept issu des sites de rencontres,… Lire la suite »le candidat fantome

AN2V – Réunion thématique – Mutualisation des dispositifs de sûreté

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DATE : 06/10/2020Informations d’inscriptions Réunion thématique du mardi 6 octobre 2020” Mutualisation des dispositifs de sûreté “14 heures – 17 heures Présentiel (FFB – Paris) * et Distanciel (retransmission web en direct) Nous aborderons la mutualisation des dispositifs de sûreté, à savoir les partenariats public/public… Lire la suite »AN2V – Réunion thématique – Mutualisation des dispositifs de sûreté

MAD SKILLS

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Mad Skills, c’est quoi au juste ? Vous avez peut-être déjà entendu parler des hard skills (compétences techniques) ou des soft skills (compétences liées au savoir être). Voilà les mad skills : des compétences folles apparues il y a quelques années dans La Silicon Valley où les startups… Lire la suite »MAD SKILLS