La clause de non concurrence a pour objet de protéger les intérêts d’une entreprise en interdisant à un salarié qui la quitte d’exercer une activité professionnelle concurrente, que ce soit en tant que salarié ou à son propre compte. Elle représente une atteinte à la… Lire la suite »La clause de non concurrence
Plus de bureau attribué, plus de poste de travail fixe : le Flex office révolutionne la manière de travailler en proposant une solution « nomade » aux collaborateurs. Que signifie précisément le « Flex-Office » ?Le flex office est une nouvelle forme d’attribution des postes de travail pour les salariés. Dans un fonctionnement… Lire la suite »Le Flex-Office, la nouvelle tendance de travail ?
Dans nos métiers de recruteurs, le financement et les honoraires des missions sont toujours un sujet délicat qu’il faut envisager sous trois angles de base : le montant des honoraires, les délais de paiement et les modalités de règlement. Le premier fera l’objet d’un prochain article… Lire la suite »On peut avoir « du » succès, sans être « au » succès
Nous avons été souvent habitués à travailler soit dans des bureaux (fonctions sédentaires) soit en itinérance (commerciaux, techniciens, …) mais tout en étant rattachés, pour les tâches administratives, de reporting, … à des bureaux physiques, où tout le monde se retrouve. Or est apparue dans… Lire la suite »Le Télétravail : une évolution logique de l’autonomie des équipes