Nous avons été souvent habitués à travailler soit dans des bureaux (fonctions sédentaires) soit en itinérance (commerciaux, techniciens, …) mais tout en étant rattachés, pour

C’est la dernière phase du process de recrutement : l’intégration du candidat sélectionné. Vous, Entreprises, Acteurs des Ressources Humaines et même vous les Opérationnels N+1, vous

Peux-tu nous décrire la fonction de chargée de recherche ? J’interviens sur la phase amont d’une mission de recrutement. Je suis chargée d’identifier, qualifier et présélectionner

L’économie Française et de plus en plus dynamique et la croissance du marché de la sécurité s’accélère encore. Selon les chiffres, c’est 12% de croissance prévue

Celui qui n’avance pas, recule. Pourquoi commencer par cet adage, parce que dans nos métiers de la Sûreté-Securité en particulier, le monde bouge et nous

Avec un marché de l’emploi tendu entre offre et demande, l’entreprise a un véritable rôle à jouer pour attirer de nouveaux profils. On parle d’attractivité