Depuis la mise en vigueur des règles sanitaires au 1er septembre, le port du masque est obligatoire dans tous les espaces collectifs des entreprises du secteur privé. Comment cette décision gouvernementale va t-elle impacter les entretiens d’embauches et quelles sont les solutions pour continuer de… Lire la suite »L’avenir de l’entretien d’embauche
Vous êtes en recherche active ou tout simplement à l’écoute d’opportunités professionnelles ? Nous vous donnons quelques conseils pour attirer l’attention des recruteurs et des « chasseurs de tête » ? 1 – Soignez votre profil Linkedin : Les recruteurs se servent beaucoup des réseaux professionnels pour trouver des profils… Lire la suite »NOS 3 CONSEILS POUR RETENIR L’ATTENTION DES RECRUTEURS
Nous, recruteurs, sommes perpétuellement en recherche de profils pour répondre aux besoins de nos clients. Vous, candidats, êtes hyper sollicités par une multitude d’entreprises ou de cabinets de recrutement, que ce soit par téléphone, sms, réseaux sociaux, email… Mais parfois (souvent…), vous ne répondez pas… Lire la suite »Allô ? Chers candidats, répondez-nous !
Qu’est-ce qu’un candidat : « Personne qui aspire à une fonction, à un titre, à une dignité ; qui se présente à un examen, à un concours, à une élection. Personne qui aspire à participer à une action, à obtenir quelque chose… » (source Larousse) Les temps changent,… Lire la suite »Le candidat d’aujourd’hui
Anticiper \ɑ̃.ti.si.pe\ transitif 1er groupeAction d’anticiper quelque chose, de le faire avant le moment prévu ou fixé : Anticipation de paiement.Action de prévoir, de supposer ce qui va arriver ; hypothèse, supposition : Anticipation sur l’avenir. Nous le disons et répétons régulièrement, l’anticipation est un facteur clé du recrutement : avant le début d’une mission… Lire la suite »Anticipation, pourquoi est-il si important de le rappeler ?
L’intelligence artificielle, cet ensemble de théories, concepts et techniques mises en œuvre dans l’objectif de réaliser des machines capables de se rapprocher de l’intelligence humaine. Nous sera bientôt indispensables dans la vie de tous les jours. Elle contrôlera bientôt nos véhicules, répond à nos questions sur… Lire la suite »L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ET LA SÛRETÉ
A vrai dire, chacun sa méthode, mais de grandes règles ou principes restent ! Il est de commune mesure de dire que nous passons 40 secondes à 1 mn pour lire un CV. Le but est de trouver les candidatures les plus pertinentes pour passer à… Lire la suite »Comment les recruteurs analysent-ils les cv ?
Un vaste sujet… mais comment exprimer, expliquer, détailler aux services internes (RRH, Chargé de recrutement…), et/ou aux partenaires externes (Cabinets de recrutement, Agence de travail temporaire…), ce que l’on recherche, ce qu’on attend du candidat, en bref notre cahier des charges. Il existe quelques points… Lire la suite »Qu’est-ce qu’une bonne définition de poste ?
La clause de non concurrence a pour objet de protéger les intérêts d’une entreprise en interdisant à un salarié qui la quitte d’exercer une activité professionnelle concurrente, que ce soit en tant que salarié ou à son propre compte. Elle représente une atteinte à la… Lire la suite »La clause de non concurrence
Plus de bureau attribué, plus de poste de travail fixe : le Flex office révolutionne la manière de travailler en proposant une solution « nomade » aux collaborateurs. Que signifie précisément le « Flex-Office » ?Le flex office est une nouvelle forme d’attribution des postes de travail pour les salariés. Dans un fonctionnement… Lire la suite »Le Flex-Office, la nouvelle tendance de travail ?