Le débauchage est la situation prévue par l’article L122-15 du code du travail (« Lorsqu’un salarié, ayant rompu abusivement un contrat de travail, engage à nouveau ses services, le nouvel employeur est solidairement responsable du dommage causé à l’employeur précédent dans trois cas »). Ce mot qualifie… Lire la suite »Le débauchage
Et si l’alternance était « LA » solution tant pour résoudre la pénurie croissante de candidats, que pour former de jeunes étudiants à nos métiers au sein même des entreprises. Cette formule doit se finaliser par du gagnant-gagnant, mais cependant certaines règles seront à respecter. Et ce… Lire la suite »L’Alternance : nouvelle source de recrutement pour les entreprises ?